Inauguramos esta sección en el Blog con ganas de que participéis, y nos contéis vuestros problemas derivados de las condiciones de salud en vuestro puesto de trabajo. Conocer vuestras denuncias y sugerencias nos puede ayudar a desgranar las deficiencias que por falta de comunicación puedan permanecer ocultas.
Empezamos aquí con algunos ejemplos de los que tenemos conocimiento y que corroboran la falta de cumplimiento de la normativa básica de prevención de la salud.
Sistema de transporte para contenedores de Residuos Biosanitarios Específicos,
en una Universidad de Excelencia.
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención todo puesto de trabajo debe ser evaluado para verificar si hay algún riesgo en las condiciones de trabajo o si la persona que lo ocupa requiere alguna protección especial.
A partir de los resultados de esa evaluación se elaborarán PROPUESTAS de eliminación o reducción de los riesgos detectados.
También se deberán elaborar PLANES DE CONTROL PERIÓDICO de las condiciones de trabajo de los trabajadores.
Esta obligación que la Universidad de Zaragoza tiene como empresa es recordada en su propia página web en el enlace de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. En ella se recoge información sobre evaluaciones genéricas para los puestos de trabajo pero la evaluación debe ser de los riesgos de cada persona en cada puesto.
En la práctica nos encontramos con que los trabajadores deben ser los que por iniciativa propia reclamen que se realice esta evaluación. Con esperas de varios meses. Debería de ser la Universidad como empresa quien habiendo fijado previamente unos plazos y unas prioridades, comenzase las evaluaciones de inmediato.
-Vestuarios y dispositivos de aseo:
Según el RD 486/1997, de 14 de abril, los lugares de trabajo deben disponer cuando los trabajadores o trabajadoras deban llevar ropa especial de trabajo y no puedan cambiarse en otras dependencias, de vestuarios provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales. Locales de aseo, fácilmente comunicables con los vestuarios, con espejos y lavabos.
Cuando se realicen trabajos sucios, contaminantes dispondrán además de duchas de agua corriente, caliente y fría, y los armarios o taquillas para la ropa de trabajo y para la calle, serán diferentes.
En la realidad no siempre se proporcionan esos servicios. Hay un buen número de personas trabajando en laboratorios que no disponen de vestuarios pese a estar sometidas a riesgos biológicos. En ocasiones no disponen ni siquiera de taquillas y mucho menos de duchas, y han de cambiarse en los baños públicos, en la biblioteca de la unidad o en el almacén de productos químicos.
Almacén para el sistema de transporte para contenedores de Residuos Biosanitarios Específicos, en una Universidad de Excelencia.
-Residuos sanitarios:
Desconocemos si esto se cumple en algún centro, pero en otros, como la Facultad de Veterinaria, no existe un sistema de transporte específico, sino que se debe utilizar un carro, inadecuado y común a otros usos, como el traslado de bidones de agua destilada, de jaulas de ratones…. No existen instalaciones que posibiliten su limpieza y desinfección tras su utilización. Para los desplazamientos en vertical, se utilizan los ascensores comunes, sin que sea viable su desinfección después de cada operación.
-Climatización:
Se presentó una denuncia ante Inspección de Trabajo por las molestias debidas a las elevadas temperaturas que deben soportar los trabajadores en la planta superior del edificio de Zootecnia de la Facultad de Veterinaria. Tras realizar un estudio, esta entidad emitió hace ya años un informe dando la razón a los demandantes. Parece que no hay intención de cumplir la resolución por el momento.
