martes, 29 de marzo de 2011

¿BABEL, PARA QUÉ? VII

MEMORIA Y VOTO: BALANCE 2007-2011     
 (Resumen de las intervenciones y opiniones de Babel)


 ¿Qué hemos hecho los sindicatos en estos cuatro años?
Al igual que en mandatos anteriores, en este repaso final Babel recoge los puntos abordados y las razones que hemos sostenido en cada uno. Nada nuevo que no hayamos dicho en su momento. Y como deducimos que, en estos tiempos de prisa y vértigo, no hay quien lea un cacho rollo como ese "Papeles de Babel" a que lleva el enlace de abajo, valga el extracto siguiente de los diez acontecimientos a nuestro juicio más relevantes.
Sin embargo, en la costumbre de elaborar ese largo recordatorio de lo vivido confluyen dos impulsos: la obligación formal de rendir cuentas a los representados, sean muchos o pocos los que lo requieran, y la propia exigencia que nos imponemos como delegados. A la vista está que los acontecimientos reseñados en este balance tienen la crónica u opinión del momento en que se produjo, ajenas, pues, a reinterpretaciones,
añadidos para la ocasión y acomodos. Y ajenas, por tanto --admítasenos la inmodestia de advertirlo--, a colocarnos medallas y al autobombo.
Lo sucedido en estos cuatro años no da para que nadie suelte faroles. Porque el núcleo de las negociaciones internas con que iniciamos el mandato en 2007 (RPT, la carrera profesional, la  plantilla de referencia, la evaluación del desempeño, etc.) están lejos de su punto final.


Síntesis:     LAS DIEZ RESEÑAS DEL CUATRIENIO

AÑO 2010:
1. -- Retrospectiva del verano: El barullo del IPC, la gente en los
juzgados y un millón en juego. ¿Por qué Babel no alentó las
reclamaciones? (Nota 76, 4.XI.10).

2. -- La Huelga general del 29 de septiembre: Con más razones que nunca.
1) El ambiente previo. 2) La causa del 29-S. 3) Dos derechos: al trabajo
y a la huelga. 4) Los sindicatos. (Papeles de Babel nº 49, septiembre de
2010).

3. -- RPT: Contra la barahúnda. Opinión ante la montaña de alegaciones:
Babel no va a entrar a competir en un desenfreno de exigencias y
reclamaciones. Ni tampoco vamos a regalar un apoyo general al sinfín de
solicitudes que se han sellado en el Registro. (Papeles de Babel 46,
febrero 2010).

AÑO 2009:
4. -- Octubre, ya: empezamos, pues. Sumario. 1) Sobre los grupos de
trabajo: evaluación del desempeño, carrera profesional, jubilación
anticipada, teletrabajo. 2) Reforma de la RPT. 3) Convocatorias y
concursos. 4) CANA. 5) Despedida en la vicegerencia de RR HH. (Nota 69,
6.X.09).

5. -- Huelga en el SICUZ: tres razones en contra. Sumario. I:
antecedentes; II: su tabla reivindicativa; III: respuesta de Babel; IV:
preaviso de huelga; V: razones en contra. (Papeles de Babel 45, marzo
2009).

AÑO 2008:
6. -- Estrenamos Gobierno y mesa de negociación: tiempos nuevos, tiempos
¿salvajes? (Nota nº 59, 4.VI.08).

7. -- Respuesta al gerente sobre la revisión salarial IPC. (Nota 58,
29.IV.08).

AÑO 2007:
8. -- La Junta de PAS desnuda. Queda en el aire el papel que ha de tener
de ahora en adelante, al parecer limitado por el EBEP a ser informada de
cuanto se decida en otros ámbitos y, probablemente, a atender los
asuntos y conflictos menores del personal en el puesto de trabajo. Poco
más. Nota 52 (19.XII.07).

9. -- El Tribunal Superior de Aragón anula la oposición de ASG por las
filtraciones. Haber reanudado los exámenes sin que la sentencia fuera
firme provoca graves daños personales. Nota 49 (27.IX.07).

10. -- Balance anterior de 2003-2007. Papeles de Babel 43, abril 2007.
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Universidad de Zaragoza, 29 de marzo de 2011


lunes, 28 de marzo de 2011

Yo no soy ese que tú te imaginas

ELECCIONES SINDICALES 2011

¿BABEL, PARA QUÉ? IV

3,30 MINUTOS. FUNCIONARIOS Y CIUDADANOS:

-- Hoy como argumento te proponemos un video de YouTube.
Apenas dura los tres minutos del título. Y viene a representar con humor
una vieja queja de la sociedad: el funcionamiento de los servicios públicos.


Su parte de verdad, de puro antigua y repetida, forma un lugar común
que se alimenta solo. Es cierto: aparte de los errores de gestión --de
mayor trascendencia pero menos cercanos a la gente corriente--, no siempre el
trato que dispensa el funcionario es correcto. Como tampoco el de algún
abogado, fontanero o dependiente de comercio. Y sería necio negar,
aunque tercos hay, que nuestro laboreo diario, la garantía del trabajo, el
horario, grado de exigencia y condiciones suponen una ventaja con respecto a
la calle: hecho lógico que estimula la protesta de quien se siente maltratado
y encima nos paga. Pero sería una barbaridad menospreciar los avances, el buen
hacer y la entrega de una multitud de profesionales excelentes que atraviesa
la Administración de abajo arriba.

¿Babel?: En medio de las promesas de campaña no sobra este
empeño barato: comprometerse con el buen funcionamiento de la
Administración. Estimular la tarea bien hecha, el trato amable y correcto al
usuario y encender la alerta frente al corporativismo que acecha: ese nivel
tan bajo que tengo y fíjate los otros; mi responsabilidad que dónde va a parar
con la de aquél; la nueva tarea que me suman y sin embargo no trae un plus y
otros etcéteras. No sobra esta alerta contra el corporativismo espontáneo ni
contra el que primorosamente cultivamos los sindicatos en esta mansa playa
donde hasta una obtusa voracidad pasa por sentido reivindicativo, se defiende
al afiliado cual miembro de una secta y la cada vez más amplia brecha social
con los menestrales de fábricas y talleres no invalida el sacrosanto
eslogan del parvulario sindical: "hay que defender al trabajador".
¿Siempre, en cualquier circunstancia y para todo?

Babel preferimos avivar una doble conciencia: sentirnos, a la par
que empleados publicos, ciudadanos. Como la chica rubia del video.

Universidad, 19 de marzo de 2011